「TEAM, Together Engage in Attack Monster.」這是我對這四個英文字母所下的詮釋，也是最近所體悟到的一種認識。
以前，總覺得老師分組是一件很煩的事情，對，我不是很喜歡分組，因為分組後很多事情都是只有少數幾位在做，其他人則是能推就推、能躲就躲，做到後來只有「不爽」兩字可以形容當下的心情。所以我很討厭分組，但很多課程就是要分組進行…
以上，只適用於老師的強制分組，也就是沒有自由選擇隊員的分組。
其實，我是很喜歡小組討論、製作的感覺的人，我是說真的！
我喜歡那種大家一同為某個目標努力，然後達成任務的那種成就感，那是比一個人完成任務後的成就還要大的成就感，因為，跟朋友們一起完成一件事情、達成某個目標，然後一起分享喜悅、一起歡笑、擊掌，這些感覺才是我要的。
上大學後，我花了半年去尋找如何帶領團隊的方法，而在這學期我辦到了！不對，是我們辦到了！我們終於能夠順利地將每個工作分配出去，並以我們所能達到的最高效率去完成任務、達到目標，這是前所未有的經驗與突破。
我們僅僅花了三天，將一個專題從無到有、功能正常、低Bug與故障率、界面美化、裝置製作、設備借用…等等，我們以及高的效率完成，並且在第一次出賽即獲得佳作，這是莫大的成就啊…當然，這同時也要歸功於網路的發達與科技的進步，沒有這些，我們不可能在這麼短的時間內達成，並擊敗我們遭遇的第一隻BOSS級大怪獸。
人，是需要互助的，沒有一個人能夠獨自闖蕩任務以及副本，就算錢多、自詡為武林高手，你也需要人來幫你賺錢、製造裝備、教導武術，尤其在現代，你不可能單靠你一人就能夠有功有名，因為要有名你還得要有媒體協助宣傳，對吧？
一個好的TEAM是需要大家同心協力、共同努力、並解決問題，而不是躲躲閃閃，更不允許虛偽的人存在，因為TEAM是需要誠信來維持，若有人的誠信不足，勢必會造成莫大的傷害。當然，也不允許「半瓶水」的人，因為他們經常是嘴上一套實際上又是另一套。
然後最重要的是，我們要有聽取與容忍其他意見的心，每個意見都是珍貴的提出，因為這表示他們願意為了團隊的好而思考，絕不能因為提出的意見沒有建設性而發怒，因為這會讓他在未來的討論上怯於提出意見，這將是一個重大損失，畢竟我們無法保證未來他的想法是否一樣是毫無建設性的。
一個好的團隊，同時也需要一個好的領導者，我，藉由這次的體驗，學習到了許多寶貴的經驗，同時也修正了我的一些理念。
最後，一定要謝謝團隊的大家以及老師的幫忙，沒有你們，就沒有今天的戰績，也沒有這個新成就，真是太感謝你們了！
希望，未來的我們會更好，而你們未來，將會遇見我的另一群夥伴。
相信，我們能夠改變世界。
理想與現實總是有所距離，如何拉近距離，是需要設計與探索的議題。
